Sertifioitu HR johtaja

HR johtaja koulutus
Kiinnostaako sinua johtajien tukemisen ja johtamisen vastuu? Haluatko sitoutua ja motivoida rooliasi osana johtoryhmää, olla ajava ja aktiivinen yrityslähtöisenä työkumppanina liike-elämän ylimmälle johdolle?
Tehtäväsi henkilöstöpäällikkönä on saada työntekijät ja esimiehet mukaan kasvamaan ja kehittymään! Yrityksen tärkein voimavara. Se on prioriteetti tässä ammatillisessa koulutuksessa; menestyä kehitystyössä, tuntea luottamusta rooliinsa ja omaa yrityksen omaa visiota, tavoitteita ja strategioita kaiken työn perustana.
Käymme läpi vastuun HR Chefs -roolissa, joka on myös vaikeiden päätösten ja keskustelujen peitossa. Saat työkaluksi johtamisen työkalut, vahvan avun päivittäisessä esimiestyössä.
Keskitymme kehittämään ja vakiinnuttamaan strategioita hyvän sosiaalisen kestävyyden sekä terveiden arvojen ja toimintatapojen edistämiseksi yrityskulttuurissa. Jokainen voi antaa parannusehdotuksia niin menestykseen kuin vastoinkäymisissäkin, on tärkeää näyttää hyviä esimerkkejä.
Sinulla on valmiudet kantaa vastuuta HR-päällikkönä useilla eri yrityksillä ja toimialoilla. Täällä sinulla on mahdollisuus kehittyä edelleen houkuttelevaksi ja tarpeelliseksi esimiestehtäväksi kaikissa yrityksissä.
Käymme läpi aktiivisen johtamisen, tärkeän työoikeuden, prosessijohtamisen, tiimijohtamisen, strategisen osaamisen kehittämisen ja strategisen laadun kehittämisen HR-alueella.
Painopiste on tässä strategisessa suunnittelussa HR Chefsin roolissa - käytännön sovelluksilla.
Täällä sinulla on mahdollisuus kehittyä edelleen! Kuulostaa varmasti jännittävältä?
Koulutus soveltuu erinomaisesti sinulle, joka on työskennellyt jonkin aikaa esimiehinä millä tahansa alalla ja olet kiinnostunut HR:stä, haluat haastetta työssä, jossa ihmiset ovat keskiössä. Erinomaista koulutusta sinulle, joka työskenteli HR-alalla mm. rooli HR-asiantuntijana, HR-koordinaattorina tai HR-liikekumppanina ja haluaa ottaa askeleen pidemmälle lisäämällä vastuullisuutta ja vaikutusvaltaa.
Tervetuloa rekisteröitymään ja anna onnistuneen matkasi alkaa kanssamme.

HR johtajan opinnot tarkoittavat, että:

• Aloitat opinnot milloin haluat
• Opiskelet miten haluat, tietokoneella, tabletilla tai matkapuhelimella
• Päätät itse opiskelunopeuden
• Opiskelet missä haluat

KURSSIPORTAALI

Kurssiportaalissa pääset katselemaan tallennettuja luentoja, jossa voit tavata myös kurssin opettajan. Tallennettuihin luentoihin voi osallistua myös Powerpointissa. 

Kurssiportaalissa pääset käsiksi myös varsinaiseen luentomateriaaliin, kun on aika tehdä harjoitustehtäviä ja tehtäviä, joista annetaan sinulle palautetta.

Kurssiportaalissa on foorumi, jossa voit keskustella ja kysyä kurssin sisällöstä muilta kurssin osallistujilta ja opettajilta. Opintojakson aikana olet yhteydessä kurssin vetäjään, jos kohtaat kysymyksiä tai ongelmia ja saat palautetta tehtävistäsi. Interaktiivisuutta chatin, sähköpostin ja puhelimen kautta. Kurssimateriaaleissa on paljon harjoituksia ja tehtäviä, jotta voit varmistaa, että olet omaksunut materiaalin.

OPETUSSUUNNITELMA
MODUULI 1
Aktiivinen johtajuus
Johtaja kehityksessä
Johda ja sitouta
Vastuullinen rooli HR-päällikkö
Budjetin seuranta
Henkilöstötiedot
Sosiaalisen kestävyyden strategia
Ketterä projektinhallinta
Hallintatyökalut
Johda kaukaa
Muutoksen hallinta
Muutoksen hallinta
Konfliktien hallinta
Skenaario-HR-johtajuus
Harjoitus 1
Tehtävä 1
MODUULI 2
Työlaki
Työnantajan vastuu
Työympäristövastuu
Puolueet työmarkkinoilla
Työehtosopimus
Käydään ammattiliittoneuvottelut
Ammattiliittojen sopimukset
MBL & LAS & GDPR
Syrjintälaki
Organisaatiosuunnitelma
Riskien ja vaikutusten arviointi
Henkilöstön rutiinit ja käytännöt
Selvitys ja sulkeminen
Skenaario-työlaki
Harjoitus 2
Tehtävä 2
MODUULI 3
Prosessin hallinta
Vie kohti liiketavoitteita
Liiketoiminnan suunnittelu
Strategian HR vuosi
Taitojen tarjonta
Henkilöstöstrategia
Jatkosuunnitelma
Ketterä rekrytointiprosessi
Käyttöönottoprosessi
Palkanlaskentaprosessi
Sykemittaus
Ennakoiva terveystyö
Kuntoutusprosessi
Scenarion-prosessinhallinta
Harjoitus 3
Tehtävä 3
MODUULI 4
Joukkueen hallinta
Organisatorinen ja sosiaalinen työympäristö
Psykososiaalisen terveyden strategia
Yhteisjohtajuus
Työntekijän vastuu
Joukkueen kehittäminen
Johda eri ryhmiä
Sosiaalinen koulutus
Strateginen valmennus
Työnantajabrändäys
Houkutteleva työnantaja
Houkutteleva työpaikka
Vaikea keskustelu
Joukkueen konfliktit
Team Management
Harjoitus 4
Tehtävä 4
MODUULI 5
Osaamisen kehittäminen
Organisaatiosuunnitelma
SMART-tavoitteet
Taitojen tarjonta
Kompetenssimatriisi
Balance Scorecard
Talent Management
Esitys
Älykäs sisäinen koulutus
Pätevyys kilpailuna
Koulutussuunnitelma
Henkilöstön kehittämissuunnitelma
Scenarion-Kompetensutv.
Harjoitus 5
Tehtävä 5
MODUULI 6
Laadun kehittäminen
HRM-laadunhallinta
Ympäristön seuranta
Hallitse HR-avainlukuja, KPI:itä
Henkilöstön rahoitus
Kehitystyökalut käytännössä
HR:n 80/20-strategia
HR-digitointi
Prosessin kehittäminen
Sisäinen henkilöstötarkastus
Tekoäly
Skenaario-Laatukehitys
Harjoitus 6
Tehtävä 6
Tentti tehtävä