Sertifioitu Työelämävalmentaja

Työmarkkinat muuttuvat nykypäivänä nopeasti. On urakehitystä ja -muutosta kaipaavia, sekä heitä, jotka ovat astumassa työelämään ensimmäistä kertaa. Kaikki heistä tarvitsevat ammattimaista ohjausta ja tukea edetäkseen työurillaan onnistuneesti.

Työelämävalmentajien kysyntä on kasvanut viime vuosina ja heistä on tullut hyvin vetovoimainen ammattiryhmä työmarkkinoilla. Sertifioidun Työelämävalmentajan koulutus on sekä laaja että ajankohtainen. Suoritettu koulutus tarjoaa parhaat edellytykset työmahdollisuuksille.

Työelämävalmentaja voi työskennellä yrityksille, jotka ovat erikoistuneet työnvälitykseen ja/tai urasuunnitteluun, sekä valmentaa ja ohjata yksilöitä, ryhmiä ja organisaatioita. Lisäksi uramahdollisuuksia tarjoaa julkinen sektori, mm. työvoimapalveluiden muodossa.

Sertifioitu Työelämävalmentaja -koulutus tarjoaa kaiken sen teoreettisen tiedon, jota tarvitaan ammattimaisen valmennusprosessin läpiviemiseksi. 

Tervetuloa mielenkiintoiseen ammattiin!

Koulutuksen rakenne

MODUULI 1 Profilointi

• Kommunikaation perusteet, tietoinen ja alitajuinen kommunikointi
• Kuva itsestämme
• Sädekehävaikutus
• Stereotyyppiset näkemykset
• Attribuutio
• Sanaton viestintä ja kuunteleminen
• Valmentava keskusteleminen
• Hakijan persoonallisuus- ja vaatimusprofiili
• Hakualue ja vapaitten työpaikkojen tarjonta
• Profiilin kooste

MODUULI 2 Työpaikan löytäminen

• Hakuparametrien valinta
• Työpaikkasivustot ja sosiaalinen media
• Spontaanit hakemukset
• Valitut yritykset, puhelimitse lähestyminen ja paikan päällä käyminen
• Johtajuus
• Tekniset ja kognitiiviset valmiudet sekä kanssakäymisvalmiudet
• Autoritäärinen, demokraattinen, transformatiivinen, karismaattinen, transaktionaalinen ja sopeutuva johtajuus

MODUULI 3 CV:n laatiminen

• CV:n sisältö
• Hakukirje
• Seuranta
• Konfliktinhallinta, konfliktien vaikutukset ja konfliktien käsittely
• Rakenne- ja henkilökonfliktit
• Psykologinen reaktanssi
• Ammattimainen kohtaaminen

MODUULI 4 Haastattelu

• Valmistautuminen
• Puhelinhaastattelu
• Haastattelun sommittelu
• Arvo-ohjautuva haastattelu ja pätevyyspohjainen haastattelu
• SWAN-analyysi ja viiden kohdan malli
• Henkilötiedot ja ura