Hyvinvointiliiketoiminnan johtaminen | Tradenomi (AMK) | verkko- ja päivätoteutus

Liikunnalla ja terveydellä on tärkeä rooli ihmisen työ- ja toimintakykyyn. Teknologian avulla hyvinvointia on entistä helpompaa mitata ja arvioida hyvinvoinnin vaikuttavuutta. Mittaaminen tuottaa dataa, jonka pohjalta voidaan tuottaa uusia hyvinvointia, terveyttä ja toimintakykyä tukevia palveluja. Tähän tarpeeseen on luotu Hyvinvointiliiketoiminnan johtamisen koulutus.

Koulutuksessa opiskelet kuinka hyvinvointia ja terveyttä mitataan huipputeknologiaa hyödyntämällä. Opit, kuinka tätä tietoa käytetään hyvinvointipalveluiden kehittämisessä, tuottamisessa ja hankkimisessa.

Opinnoissa keskeistä on liiketoiminnallinen näkökulma. Opit hyödyntämään hyvinvointia ja terveyttä edistävää teknologiaa liiketalouden toimintaympäristössä, toimitpa valmistuttuasi alalla yrittäjänä tai asiantuntijana.

Opintojen rakenne

Koulutus rakentuu ydinosaamisen ja täydentävän osaamisen opinnoista. Kaikille yhteisissä ydinosaamisen opinnoissa opit ammatin ja tutkinnon perusasiat. Täydentävissä opinnoissa voit valita sinua kiinnostavia opintoja omalta alaltasi tai muilta aloilta.

Opintojen rakenne:

• ydinosaamisen opinnot 150 op
• täydentävän osaamisen opinnot 15 op
• harjoittelu 30 op
• opinnäytetyö 15 op

Ydinopintojen opintokokonaisuuksia ovat:

• Hyvinvointiliiketoiminnan perustaidot
• Hyvinvointiliiketoiminnan tuki
• Hyvinvointialan toimintaympäristöt
• Hyvinvoinnin mittaaminen ja hyvinvointikäyttäytyminen
• Elämäntapamuutos ja datan hallinta
• Hyvinvointipalveluista liiketoimintaa
• Tutkimus ja kehittäminen

Hyvinvointipalvelujen tradenomi työelämässä

Hyvinvointipalvelujen tarve kasvaa koko ajan ja palvelujen tuottajille on kysyntää. Hyvinvointipalvelujen tuottamisessa korostuvat hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot, vankka ymmärrys hyvinvoinnin edistämisen mahdollisuuksista, asiakaslähtöinen ajattelu ja yrittäjämäinen toimintatapa.

Koulutuksen suoritettuasi voit työskennellä esimerkiksi:

• liikunta-, ravitsemus- tai terveyspalveluja tarjoavissa yrityksissä
• terveys- ja hyvinvointiteknologiota kehittävissä yrityksissä
• julkisella sektorilla hyvinvointiasiantuntijana
• tapahtumatuotannossa suunnittelemassa ja tuottamassa hyvinvointipalveluja
• henkilöstöhallinnossa tai
• vakuutusalalla.

Tehtävänimikkeitä voivat olla:

• työhyvinvointiasiantuntija
• työhyvinvointikoordinaattori
• työhyvinvointipäällikkö
• työhyvinvointivalmentaja
• työkykykoordinaattori.